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Non meno rilevante è il tema della ridefinizione dei requisiti e delle funzioni di tutti i soggetti del sistema della salute e sicurezza in azienda (che valorizza in questo senso il ruolo della bilateralità), anche quale necessario supporto ai datori di lavoro per l’adem- pimento degli obblighi di sicurezza e per il miglioramento delle tutele negli ambienti lavorativi.
Connesso a questo ambito, un punto di particolare importanza è dato dalla riformulazione del complesso apparato sanzionatorio, che ha l’obiettivo di assicurare una migliore cor- rispondenza tra infrazioni e sanzioni, tenendo conto dei compiti effettivamente svolti da ciascun soggetto aziendale e utilizzando procedure che favoriscano la regolarizzazione del soggetto inadempiente.
Il D.Lgs. 81/08 riserva un ruolo centrale per il funzionamento del “sistema-sicurezza”
all’informazione e alla formazione quali strumenti essenziali di prevenzione, tutela e responsabilizzazione di tutti i soggetti coinvolti.
Con la lettura della presente Guida ogni lavoratore potrà avvicinarsi al tema della salute e sicurezza per acquisire le nozioni essenziali e necessarie per una prima informazione. Per chi invece deve svolgere un programma più ampio e integrato di informazione e formazione (affrontato nel corso web based “Salute e sicurezza dei lavoratori”) le pagine che seguono vanno considerate come un’ulteriore verifica e consolidamento delle conoscenze acquisite attraverso altri percorsi.
Salute e Sicurezza sul Lavoro
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