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to a valorizzare, in una specifica area dedicata, tutte le iniziative sui temi dell’inclusione e delle di- versità e a dare visibilità a quanto realizzato dagli attori del mondo finanziario su questi temi2 (fig. 2);
trasversali di chi già svolge questa
funzione.
Anche il sito ABI è stato rivisto per garantire un’efficace comunicazione su queste materie, le banche hanno condiviso l’opportunità di ampliare
Fig. 2
Lo spazio informativo dedicato sul portale Bancaforte.it
Fonte: ABIEventi / ABIFormazione
• un percorso formativo di natura professionalizzante, diretto a fornire le conoscenze e le com- petenze qualificanti la figura del Diversity Manager; una figura cross-organizzativa e cross-fun- zionale emergente anche nel mondo bancario. L’iniziativa è rivolta in particolare a coloro che sono interessati ad assumere questo ruolo nel settore finanzia- rio e ad arricchire le competenze
la visibilità dell’iniziativa, arricchen- dodiinformazioniestimolilasezio- ne pubblica dedicata alla Carta – in cui valorizzare anche informazioni e iniziative connesse alle progettualità sviluppate–edefinendounasezione dedicataafornirematerialieappro- fondimentiaicomponentidelGrup- podilavorointerbancario,articolata in sotto voci (materiali riunioni, comu- nicazione, formazione, divulgazione, fonti normative di riferimento).
2 https://bancaforte.it/folder/speciale/d-and-i-in-finance-5d313ecf_e084_004b_036f_63917fc5bf94.
Il sito ABI è stato rivisto per garantire un’efficace comunicazione su queste materie, mentre le banche hanno condiviso l’opportunità di ampliare la visibilità dell’iniziativa
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