Page 11 - Saggi NGL 12-2022_preview

Prefazione
a favore di aziende e lavoratori, imposte dalle prolungate chiusure di attività eco- nomiche e produttive) e ancora ai temi legati alla privacy nel rapporto di lavoro, puntualmente approfonditi alla luce delle nuove regole introdotte dal GDPR del 2018. Infine, alle problematiche connesse alla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro – anch’essa profondamente interessata dall’impatto della pande- mia – spesso di complessa applicazione proprio in ragione dell’emergere di nuovi modelli di organizzazione del lavoro nonché del diverso equilibrio nelle respon- sabilità che consegue al coinvolgimento diretto del lavoratore nella gestione della propria attività, come ad esempio nel lavoro agile.
Per concludere questo breve intervento di saluto e presentazione, mi permetto an- cora una volta di rimarcare la grande importanza e utilità di proseguire nel percor- so sin qui intrapreso, anche con il sostegno da parte di chi, come noi, segue con attenzione le evoluzioni della giurisprudenza del lavoro ai diversi livelli: di merito, di legittimità, comunitaria e costituzionale.
La Rivista, come ogni altra occasione di confronto, ambisce a continuare a porsi come «luogo» nel quale gli interpreti del diritto possono ritrovarsi, per un confron- to tra le diverse posizioni e per fare luce e sintesi su una materia che spesso ri- chiede, per essere correttamente applicata, una visione organica e coerente delle diverse istanze che a essa sono sottese.
11