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prestazioni delle organizzazioni nel campo della sostenibilità sociale. Ispirandosi ai 16 punti del manifesto di ReWriters, che ricalca le SGD, il nostro questionario cerca di valutare le organizzazioni attraverso una se- rie di dimensioni, tra cui la giustizia intergenerazionale, la diversità, l’in- clusività e la salute mentale. Fornendo alle organizzazioni uno strumento pratico per misurare e mi- gliorare le loro prestazioni nel campo della sostenibilità sociale, l’obiettivo è favorire un cambiamento positivo e di aprire la strada a un futuro più equo e sostenibile per tutti. Nel seguito viene sviluppata una descrizione dettaglia- ta della nostra metodologia di ricerca e del questionario sviluppato.
Metodologia dello studio
Da un punto di vista metodologico, la revisione della letteratura è stata condotta con un approccio ibrido.
Infatti, abbiamo impiegato elementi tipici dell’approccio sistematico per la ricerca e la selezione dei docu- menti e dell’approccio narrativo per la successiva analisi. Per ogni punto e sottopunto del manifesto di ReWri- ters è stata definita una specifica chiave di ricerca, che può coinvolge- re gli operatori logici.
L’obiettivo, almeno nella fase inizia- le del lavoro, è stato quello di con- durre una revisione della letteratura separata per ogni elemento rilevan- te. La ricerca della letteratura è stata condotta su una banca dati di docu- menti utilizzando un approccio siste- matico basato sulla ricerca per paro- le chiave. Per ogni chiave di ricerca, gli articoli sono stati filtrati secondo i seguenti criteri:
• Aree tematiche: (1) Business, ma- nagement e contabilità; (2) Scien- ze sociali; (3) Economia, econo- metria e finanza; (4) Scienze delle decisioni;
L’obiettivo nella fase iniziale del lavoro è stato quello di condurre una revisione della letteratura separata per ogni elemento rilevante
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